*** Fermeture estivale de nos Brainstores : Boulogne du 07 au 18/08 - Lyon du 07 au 30/08- Paris XIII du 14 au 25/08*** ATTENTION!! Heures limites de prise de commandes, avancées sur certain départements. Pour plus de renseignement, merci de vous rapprocher de nos équipes commerciales**** ECHANTILLONS & FACONNAGE : Services fermés du 07 au 25/08 **** Le 14 Août tous les sites Antalis seront fermés

A propos d'Antalis

Responsabilité sociale d'entreprise d'Antalis

propos du groupe Antalis

Responsabilité sociale d'entreprise d'Antalis

Comptant parmi l'un des premiers distributeurs internationaux de supports de communication du monde, Antalis pense que son développement doit tenir compte des problématiques économiques, sociales et environnementales.

«Sequana a pour but de faire des affaires rentables sur le long terme, avec de fortes valeurs éthiques et responsables dans les domaines de  l'économie, l'humain, les questions sociales et environnementales. Notre responsabilité est d'assurer que les valeurs fondamentales du groupe soient appliquées et renforcées dans notre activité quotidienne ". Pascal Lebard, Directeur général de Sequana

Avec cette politique commune, détaillé par 4 piliers et 8 initiatives, Sequana et ses filiales font en sorte de couvrir les principales préoccupations d'une entreprise leader dans le secteur des pâtes et papiers.

Les quatre piliers de notre stratégie de RSE sont :

- La gouvernance (politique de RSE, l'éthique des affaires).
- Les ressources naturelles (traçabilité de consommation de l'Energie et de l'Eau)
- Les Hommes (sécurité, compétences et diversité)
- L'offre avec des produits éco-responsables


Pour honorer cet engagement, toutes les filiales d'Antalis dans le monde ont adopté la "Charte de durabilité".

Gouvernance Ressources naturelles Hommes Offre produits

Politique RSE et Réseau

Le groupe cherche à mettre en œuvre une politique globale de RSE, avec un réseau dédié et des processus de reporting solides et fiables qui permettront de s'assurer que le groupe et toutes ses branches peuvent se concentrer, de façon cohérente, sur les priorités en matière de RSE principalement. Cette politique se traduit par des objectifs quantifiés dans les huit initiatives.

Compétences et diversité

Le groupe développe une politique pour capitaliser sur les compétences et les connaissances mais également pour accroître la diversité au sein du groupe.

Offre Produits

Le groupe a besoin de communiquer sur les questions environnementales et sur la performance du produit pour éduquer et informer le consommateur. Il est de la responsabilité du groupe de s'assurer que les informations autour l'environnement sur ​​sa gamme de produits éco-responsables apportent une information solide et fiable pour le client.
Traçabilité

La responsabilité du groupe est de faire en sorte que 100% des produits que nous produisons ou distribuons soient entièrement traçables au sens responsable et légale.

 

Sécurité

La responsabilité du groupe est d'assurer à ses employés un Environnement de travail sain et sécuritaire. Ainsi, le groupe a pour objectif de réduire de 30% son taux d'accidents dans ses usines et entrepôts