Développement de carrière, formation, opportunités d'emploi
Découvrez tout ce qui fait d'Antalis un employeur de choix !
Nous sommes le leader européen de la distribution de papier, solutions d’emballage et produits de communication visuelle à destination des professionnels. Développement de carrière, formation, de nombreuses opportunités d’emplois : découvrez ce qui fait d’Antalis un employeur de choix !
- Vous développez de nouvelles compétences à tous les stades de votre carrière
Nous croyons au développement personnel. Nous développons des programmes de formation individuelle pour chacun de nos employés. Nous souhaitons construire ensemble votre avenir professionnel chez Antalis.
- Vous rejoignez un groupe diversifié offrant de nombreuses opportunités d'emplois
Nous avons plus de 200 marques sur plusieurs segments de marché. Cela signifie que nous pouvons vous offrir des possibilités d'évolution de carrière, selon votre expérience et vos compétences.
- Vous travaillez pour une société responsable et engagée
Notre objectif est d'atteindre une croissance durable fondée sur des pratiques respectueuses de l'environnement.
- Vous opérez dans un environnement véritablement international
Rejoindre un leader européen vous donnera l'opportunité de travailler dans différents pays, partout dans le monde.
- Vous bénéficiez d'une culture d'entreprise basée sur le travail d'équipe
Le travail en équipe fait partie de notre ADN. Chaque jour nous travaillons et coopérons tous ensemble afin d’en faire une valeur fondamentale de notre organisation.
- Vous êtes un acteur de notre succès
Quelle que soit votre fonction au sein de notre organisation, votre contribution personnelle ou en tant que membre d’équipe est essentielle à la performance.
L’égalité femmes-hommes chez Antalis France
La valeur de l’index d’égalité femmes-hommes de la Société Antalis France au titre de l’année 2020 est de 92/100.
Pour la troisième année consécutive, Antalis France est une nouvelle fois au-dessus de la valeur cible. La mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable. Ce résultat reflète l’engagement et le travail mené en ce sens par nos équipes.
Cet index permet aux entreprises de mesurer leurs avancées en matière de mixité et d’égalité femmes-hommes, et de mettre en place d’éventuelles actions correctives. Il est calculé sur la base de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes. Sur cet indicateur Antalis a obtenu la note de 38/40 points.
- L’écart d’augmentation entre les Femmes et les Hommes. Sur cet indicateur Antalis a obtenu la note de 20/20 points.
- L’écart de promotion entre les Femmes et les Hommes. Sur cet indicateur Antalis a obtenu la note de 15/15 points.
- Le pourcentage de Femmes augmentées en retour de congés maternité. Antalis n’a pas pu calculer cet indicateur pour l’année 2020. Cet indicateur, lorsqu’il est calculable, est d’un maximum de 15 points.
- Le nombre de salariées représentées dans les 10 rémunérations les plus hautes de l’entreprise. Sur cet indicateur Antalis a obtenu la note de 5/10 points.
